LAS 10 HABILIDADES QUE SE PIDEN A LAS PERSONAS EN SU LUGAR DE TRABAJO PARA EL 2020

¿Sabes por qué es importante el entrenamiento mental y el desarrollo de habilidades?  Pues, porque hoy se sabe con certeza, que lo que la sociedad va a exigir como habilidades indispensables a los trabajadores del 2020 no tiene tanto que ver con la preparación académica, sino con otro tipo de habilidades.

El Foro Económico Mundial (World Economic Forum) celebrado recientemente plantea un gran reto al mundo educativo, al mostrar cuáles son las verdades habilidades que una persona deberá tener en su lugar de trabajo para conseguir el éxito profesional.

Las 10 habilidades son las siguientes:

• Flexibilidad cognitiva: siempre estar atentos a los cambios y necesidades del mercado laboral.
• Negociación: es una de las habilidades sociales fundamentales para llegar a acuerdos en las que ambas partes queden satisfechas.
• Orientación de servicio: trabajadores que se esfuerzan en entender las necesidades de los clientes y en satisfacer al máximo sus expectativas.
• Juicio y toma de decisiones: capacidad ejecutiva y resolutiva que requiere de autoconfianza y seguridad en sí mismo.
• Inteligencia emocional: un profesional que conozca sus debilidades y talentos, tenga habilidades sociales y empatía, así como, conozca como autorregular sus emociones, se convierte en un trabajador doblemente eficaz.
• Co-ordinación con los demás: trabajo en equipo y habilidades sociales
• Manejo de las personas: la empatía y la escucha activa son el gran tándem para conseguir esta habilidad.
• Creatividad:es una facultad clave para un trabajador en su día a día, pues con ella consigue ser capaz de producir respuestas originales ante una situación. Es decir, si ante una situación cotidiana la metodología habitual no funciona, la creatividad permite al trabajador conseguir o crear un nuevo método con la intención de satisfacer un propósito.
• Pensamiento crítico: evaluar y analizar la consistencia de los razonamientos con el propósito de mejorarlos.
• Resolución de problemas complejos: lo fundamental para un jefe es que sus trabajadores sean capaces de resolver problemas. Esta capacidad es clave para avanzar y ganar autonomía y liberar a los superiores de tareas.

A continuación el video de World Economic Forum:

https://www.facebook.com/foroeconomicomundial/videos/1083313148428408